In un contesto difficile come quello odierno, la capacità di un’azienda di custodire e preservare la soddisfazione dei propri collaboratori è diventata fondamentale per garantire risultati e continuità.
Innovazione e sostenibilità nella loro accezione più ampia, che include persone, pianeta e i profitti, sono sempre più collegate e aggiungiamo virtuosamente collegate, tanto che si alimentano a vicenda.
Creare una cultura aziendale che abbia a cuore il benessere psico-fisico dei propri dipendenti è infatti uno dei tasselli fondamentali che permette di offrire una buona 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞, con conseguenze positive sul coinvolgimento, la retention dei talenti e sullo sviluppo a livello non solo circostanziato alla singola realtà specifica.
Secondo il report denominato Talent Trends Report, pubblicato da Randstad, il concetto di benessere organizzativo riguarda i seguenti fattori:
💠l’atmosfera e il clima aziendale (o clima organizzativo)
💠il work life balance
💠la qualità della vita in azienda
💠le possibilità di crescita e formazione
💠le relazioni interpersonali
💠il rapporto tra il datore di lavoro e i propri collaboratori
💠la sicurezza e il setting dei luoghi di lavoro
💠la tutela della salute
💠i salari e i benefit.
L’attenzione alle condizioni di appagamento e maggiore produttività lavorativa riguarda anche il benessere percepito da parte dei lavoratori nei luoghi fisici, dove si trovano a trascorrere molte ore della propria giornata.
La sostenibilità in azienda è anche e soprattutto questo.
Sempre più aziende stanno trasformando i loro processi interni con l’obiettivo di ridurre le risorse normalmente impiegate per il loro ambito di business. Si stanno delineando nuovi scenari aziendali che abbandonano la visione di una crescita lineare, in favore di un modello di business sostenibile, dove la sostenibilità diventa sinonimo di responsabilità, individuale e sociale.
Come organizzazione abbiamo a cuore il tema della sostenibilità e Techinn fin dalle sue fondamenta si è impegnata a supportare e seguire aziende che mirano a questo modello virtuoso e a creare collaborazioni con soggetti in linea con tali obiettivi.
Tra i nostri articoli potete trovare molti esempi in merito.
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